中共半岛在线体育委员会关于巡察整改情况的通报
根据学校党委统一安排部署，2022年10月13日至2023年2月13日，党委第四巡察组对半岛在线体育党委开展了巡察并向我委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改落实情况予以公布。
一、 学院党委及主要负责人组织落实整改情况
（一）提高思想认识、加强组织领导。巡察是政治体检，整改是政治任务。收到巡察组反馈意见后，学院党委高度重视，党委书记毛波第一时间召开专题会，逐项逐条研究巡察反馈内容，统筹谋划整改工作。学院党委成立了以党委书记毛波、党委副书记、院长石敦岗担任组长，党委副书记、纪委书记钟迪、副院长黄晓东、副院长罗立章担任副组长的巡察整改工作领导小组。领导小组下设办公室，负责对接校党委巡察办、巡察组，落实上级和学校巡察整改工作领导小组的部署要求以及学校巡察整改工作的组织协调、信息联络、监督检查和执纪问责。领导小组多次召开会议组织学习上级巡视巡察有关文件、听取工作进展、协调工作任务，确保整改到位。
（二）认真研究问题，科学制定整改方案，针对巡察组提出的四个方面17项主要问题，领导小组反复研究、深刻剖析、举一反三，明确整改目标、整改措施、责任主体和整改时限，在多次多方面征求意见基础上修改完善，制定《半岛在线体育党委巡察整改方案》和《校党委第三巡察组巡察半岛在线体育党委情况反馈问题清单》，报校巡察办通过。学院党委严格按照《整改方案》和《问题清单》落实整改任务。
（三）认真履行整改责任，压紧压实整改任务，学院党委切实扛起巡察整改主体责任，党委书记认真履行第一责任人职责，亲力亲为抓整改。各责任领导、责任科室严格对照《问题清单》，强化工作职责，按照逐一整改、对账销号的要求，按计划、分步骤地落实好整改任务，确保巡察整改条条有落实、件件有结果。
（四）加强整改过程指导督导，确保整改取得实效，学院构建党委统一领导、任务分工明确、压力层层传递、上下协同联动、责任落实到人的工作体系。学院党委切实履行巡察整改主体责任，拿出直面问题的自觉和刀刃向内的勇气，坚决把各项整改要求落到实处；党委书记切实担负起巡察整改第一责任人的职责，带头落实整改，亲自主抓整改；班子成员切实履行“一岗双责”，结合各自分工，担任相关整改工作的责任人，对分管领域的整改工作亲自部署、亲自督促、亲自抓好落实。学院党委强化整改任务的跟踪督办，实行整改任务“销号制”，做到做一件成一件销一件，对整改不力的将启动问责机制。
二、 整改落实情况
本轮巡察共向我院党委反馈四方面的17个问题，截止目前，已完成整改11个，继续或长期整改6个，整改完成率65%，新建和修订完成制度5个。
学院党委多措并举，积极开展集中整改，对反馈的学科建设薄弱的问题，学院党委通过积极组织教师申报四川省第三批线上一流课程、积极落实高层次人才引进、班子成员带头申报省级教改项目以及修订《半岛在线体育关于实施目标任务及科研奖励办法》等方式，大力推动该问题整改落实，整改成效明显，从根本上解决了无一流课程、学术梯队建设的问题。同时，注重举一反三，加强系统整改、集成整改，对反馈的科学研究水平不高的问题，学院党委通过邀请中南民族大学音乐舞蹈陈生贵教授、四川师范大学半岛在线体育杜定然副教授、人文学院何青教授、陈家春教授、张强教授对我院进行高级别项目指导。为提升科研质量，调动科研积极性，学院党委召开专题会议修订科研工作目标考核办法和激励机制，为提升科研平台工作，民族民间音乐舞蹈研究中心邀请本领域内专家担任中心名誉主任，积极推动高级别论文发表等方式，全面系统研究整改措施，压紧压实整改责任，加强整改成效督查，促使与该问题相关的高级别项目申报有了推动性发展。邀请校内外专家进行高级别项目申报指导，国家社科基金艺术学专项申报取得突破性进展，学校6个推荐指标中半岛在线体育获得3个，其中2个进入国评。针对“一岗双责”落实不到位的问题，学院党委班子成员认真履行巡察整改“一岗双责”，通过层层落实、认真履行廉政谈话机制方式开展整改落实，使廉政工作进展顺利，让学院党政领导时刻牢记自己的使命，坚决不碰红线，先后开展两场廉洁主题专场音乐会、获得四川轻化工大学第二届廉洁文化创意作品大赛652廉洁文化奖、获得四川轻化工大学大学生廉洁文化教育暨党团知识竞赛一等奖，整改成效明显。目前，学院的整改工作取得了阶段性成果。
（一） 落实中央、省委和学校党委重大决策部署方面
1. 对政治理论学习不到位问题的整改落实情况。
问题表现：
（1）学习存在漏学现象，2018年下半年，教工党支部未按照《关于开展2018年下半年党员组织生活的通知》(川轻化委组(2018)17号)学习《学习全国组织工作会议精神》;2019年上半年，教工党支部未按照《关于开展2019年上半年党员组织生活的通知》(川轻化委组(2019)4号)的要求学习《学习习近平总书记在中央全面依法治国委员会第二次会议上的重要讲话精神》。
（2）学习传达不及时，2019年3月14日，学校召开安全稳定工作会并要求及时传达学习2019年全国学校安全稳定工作会议精神，6月6日，学院才召开教职工大会传达会议精神。
整改措施及成效：
一是加强理论学习，凝聚思想共识。学院党委制定了《2022年下班年学习方案，全体干部职工在个人自学基础上，通过理论学习会、“三会一课”等形式，深入学习习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告和重要指示批示精神，政治理论水平得到明显提升。截至目前，学院党委下半年组织学习习近平总书记来川视察指导并作出系列重要指示，系列重要讲话和重要指示批示精神以及中央、省委重大决策部署和学校党委重要会议、文件精神12次，专题交流研讨习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告1次。二是发挥示范作用，确保学习成效。党委书记毛波充分发挥模范带头作用，积极参与教工党支部学习，并通过政策讲解、文件传达等多种方式，带动教工党支部提升学习成效，截至目前，党委书记下半年参与学习17次。三是强化督导检查，推进学习进度。学院纪委督导检查教工支部理论学习和二级中心组学习学习情况5次，提出意见建议2条，有力推动了学习常态长效化。
2.对科学统筹学院发展不到位问题的整改落实情况。
问题表现：
（1）学院中长期发展规划内容不明确。学院《“十四五”发展规划》“11258” 具体规划和主要措施仅就考研率进行了规划，无其他方面指标。
（2）产教融合创新不够，学院在产教融合方面推进力度不够，截止目前暂无具体成效。
（3）“对标竞进、争创一流”工作推进不力，虽确定“四川师范大学半岛在线体育”和“四川文理学院音乐与演艺学院”为目标，但尚未制定具体实施细则和举措。
（4）制度建设不健全，学院未建立《教职工工作绩效考核实施办法》;现行《科研奖励实施办法》修订不及时，部分条款不完全适宜于学院的规范管理和科学发展，该办法中的“高级别项目和论文”、“纵向项目到位经费”奖励在调动教师科研积极性、提升学院科研水平方面效果不明显。
（5）校友工作推动不力，学院目前仍未成立校友会，桥梁纽带作用发挥不足。
整改措施及成效：
一是党委班子在12月召开专题会议对十四五规划的再次修订，进一步明确了与“11258”相关指标性规划；二是12月2日与自贡文旅投《时空龙门阵》项目相关负责人章浩楠一行进行合作商议，与自贡市第二十三届尖山桃花会开幕式技术服务达成协议，2023年2月8日与自贡市青少年宫进行合作事宜商议，成立了以颜贤华、李润为代表的创作团队，并完成了冬残奥会开幕式音乐创作、部分企业歌曲创作（如：先锋之歌、威钢飞歌），现正创作我校校歌；三是已与两所院校取得联系，并拟定于4月上旬前往交流学习。其中前往四川师范大学半岛在线体育主要针对学科建设、科研工作进行考察学习、前往四川文理学院音乐与演艺学院主要针对舞蹈专业建设、横向科研合作项目开展学术交流；四是《教职工工作绩效考核实施办法》、《半岛在线体育关于实施目标任务及科研奖励办法》初稿已完成，开校后征求意见再定稿实施；五是通过党委副书记、院长石敦岗与优秀校友的不断商议，确定3月中旬召开半岛在线体育校友分会筹备会，党委联系的名誉校友已为学院捐赠9台钢琴，党政办公室已将校友荣誉墙已经初步布置完毕。
3.对本科人才培养存短板问题的整改落实情况。
问题表现：
（1）抓学风建设成效不明显，学生课堂缺勤、玩手机等现象屡禁不止，延期率毕业偏高。
（2）学生素质教育组织不到位，学生参加活动积极性和主动性不高，2019年、2021年“互联网+”大学生创新创业大赛，学校下达的目标任务分别为18个、72个，而学院完成数仅为8个、53个。
（3）学院在本科教育“11258”完成方面新举措、新办法不多，指标完成率呈逐年下降趋势，2019-2021年，硕士研究生考取率分别为 20%、17.52%和6.6%。
（4）学院抓就业力度不足，举措不到位，对就业工作重视不够，造成就业率逐年下滑，2019-2021 届学生就业率分别为 100%、92.14%、81.55% 。
（5）硕导师资不平衡，艺术硕士音乐领域现有声乐、器乐、钢琴三个研究方向，硕导16名，其中器乐方向校内硕导仅1人。
整改措施及成效：
一是学院研究决定拟定聘请1-2名专职学风督察人员，加强学风督察；二是2022年“互联网+”大学生创新创业大赛目标任务已超额完成，三是学院已制定并实施《考研帮扶计划》，2022年2019级研究生报考率较2018级有所提升，报考人数90人，比例达23.26%，决定重启因疫情中断的“3+1+1”中白本硕连读项目，加强复合型人才培养，已承办SYB、GYB培训，参训学生人数达240人次。四是强化就业服务，为每一位毕业生配“一对一”就业导师，拟在毕业生返校后对重点人群再配备一位团委干事进行就业帮扶。联合川内7所高校音乐类、舞蹈类专业举办2022年、2023年空中双选会。与智联招聘进行毕业生招聘合作。大力开展征兵工作，2022年翻倍完成学校下达的征兵任务，2023年征兵工作再次取得突破，上半年即将有4名同学入伍；五是集中整改期间已召开研究生导师会议，要求导师采用行之有效的措施，做好学生思想工作和专业指导工作，提高培养质量，以期降低延期率；六是通过器乐博士专项招聘会拟引进优秀博士人才解决硕士点器乐方向师资不足的问题。
4.对学科建设薄弱问题的整改落实情况。
问题表现：
（1）一流专业和一流课程建设滞后，迄今学院无校级及以上一流专业和课程获批建设。
（2）学术梯队建设滞后。学院现有高级职称教师15名，年龄普遍偏大，职称结构不太合理。近三年来，学院讲师仅3人申报副高，职称申报的积极性和主动性不高。
（3）高水平学术带头人欠缺。无市级及以上学术带头人，无人获得过校级“教学名师”、“师德先进个人”等荣誉称号，学科凝聚力、支撑力和影响力缺乏。
（4）教学改革成效不高，积极性主动性不够。
整改措施及成效：
一是学院党委认真组织教师参与省级一流课程申报，2022年舞蹈教师江源《中国民族民间舞蹈》课程获批四川省第三批线上一流课程；二是积极鼓励教师学历提升，现已批准14人读博，为学术带头人培养打下基础；三是科研、教学副院长对优秀教师制定帮扶措施，逐步实现对高水平学术带头人的培养。四是领导班子成员教学副院长带头已申报省级教改项目，对广大教师起到了良好的引领作用；
5.对科学研究水平不高问题的整改情况。
问题表现：
（1）科研内生动力不强，学院教师科研热情和自觉性不高，存在“重横向、轻纵向”的现象。2019-2021年。承担科研项目93个，到位总经费333.56万元。其中纵向项目37个，到位经费10.38万元，占比仅3.11%。
（2）科研团队辐射带动作用发挥不够，科研水平整体偏弱，副高及以上职称教师在组建和带领科研团队方面主动性不够，成果偏少，引领示范作用发挥不足，近5年来，全院共发表核心期刊论文11篇，缺乏高水平论文、省部级及以上项目和获奖。
（3）科研平台支撑作用不足。学院无省部级科研平台，仅有2016年成立的市级平台“民族民间音乐舞蹈研究中心”。该平台自成立以来资助学院教师共39个项目，迄今项目成果仅发表1篇核心期刊论文，平台在培育和引导学院教师产出高水平成果方面作用发挥不足。
整改措施及成效：
一是2022年获批纵向项目经费13万余元，占比10%，邀请校内外专家进行高级别项目申报指导，国家社科基金艺术学专项申报取得突破性进展，学校6个推荐指标中半岛在线体育获得3个，其中2个进入国评；二是针对学院现状，修订了科研工作目标考核办法和激励机制，成立重点科研工作团队，针对高级别项目申报要求符合条件的老师应报尽报，并邀请校内外专家进行培训指导；三是为提升科研平台工作，研究中心在重点项目方面已要求核心期刊结题，目前未结题项目中已有至少2篇核心期刊发表，邀请了在本领域内有学术影响力的专家担任项目评审和名誉主任，并鼓励校内外有较高学术研究能力的老师申报我中心项目；成立重点纵向科研团队1个并给予工作经费支持，重点横向科研团队2个。
6.对意识形态责任制落实不到位的问题整改情况
问题表现：
（1）班子研究部署意识形态工作不到位，2018年来，党委未按照学院“每年上半年四月份和下半年十月份专题研究并落实意识形态工作”要求，开展此项工作。
（2）意识形态风险防控措施不健全，学院迄今未制定意识形态风险防控相关措施，导致意识形态工作的宣传和落实不到位。2022年3月，1名学生因翻墙浏览境外网站而受到处理。
整改措施及成效：
一是学院党委举行了意识形态工作专题会议2次，并在教师大会上进行相关政策宣讲。二是制定学生意识形态工作措施。通过多种形式开展相关工作5次，涉及学生人数一千余人次。掌握重点学生名单，做到因人而育。整改期间学院师生没有再发生意识形态相关问题。
7.对安全工作落实不到位的问题整改情况
问题表现：
（1）组织安全知识学习不到位。2021年，学院参加学校的《安全知识竞赛》，参赛人员平均分为30.09分，完成率仅为39.41%，未达到学校要求的 90%。
（2）学生安全工作重视不够，安全意识淡薄，安全教育不够。2019-2022年期间发生5起学生安全事故，但未造成实质性后果。
（3）疫情防控工作存在漏洞。2021年学院学院有4名同学未履行提前报备程序私自返回并进入校园; 1名同学擅自离校前往成都，当日返回自贡后修改行程卡隐瞒成都市旅居史；部分教师未经报备私自不假离市。
整改措施及成效：
一是重视安全教育，学院党委2022年11月18日邀请了保卫处张科长进行消防安全现场指导，在教师大会和学生班会中进行专题教育和政策宣讲，观看消防警示片，积极组织全院教职工、学生参与安全知识竞赛；二是强化宣传教育，强化宣传教育，安全教育主题班会全覆盖，巡察后至今无安全事件发生，每月更新学生心理、健康情况台账，全面关注学生思想动态，每日上报学生思想情况；三是严格按照上级疫情防控工作要求执行，准确研判疫情发展情况，提前筹划学生离校相关工作，避免了师生大面积集中感染。
（二） 落实全面从严治党战略部署方面
1.对党委主体责任落实不够的问题整改情况
问题表现：
（1）传达学校全面从严治党和党风廉政建设工作会的会议精神落实不到位，2017年以来，学校每年召开全面从严治党工作会和党风廉政建设工作会，党委书记仅向全院党员传达了会议精神，未按照要求向全院教职工传达相关会议精神。
（2）全面从严治党工作重部署轻落实，按照相关要求，学院党委每学期听取反腐败工作汇报不少于1次，学院党委从未听取学院纪委反腐败工作汇报。
（3）警示教育的针对性实效性不强。学院“以身边事教育身边人”开展不到位，在学校发生数起教师违规酒驾事件后，学院开展有针对性的警示教育效果不佳，2020年12月教师李某因酒后驾车受到降低岗位等级处分:1名教师于2021年1月因监考迟到造成一般教学事故，同年6月另一名教师再次因监考迟到受到处理。
（4）教育帮扶落实不到位，教学事故发生后学院迄今未对两位教师进行谈心谈话，帮扶责任落实不力。
整改措施及成效：
一是及时向全院教职工传达全面从严治党和党风廉政建设会议精神，领导干部讲廉政党课落实到位，针对新生和毕业生进行专题廉洁教育2次，全年针对处科级干部、党委委员、支部书记进行了廉政谈话26次，建立了处科级干部、党委委员、纪委委员廉政档案11份；二是全面从严治党工作开展扎实，巡察结束以来党委已听取学院反腐败工作汇报1次；三是在教职工大会和学生会议中开展警示教育活动4次，在集中整改期间无违法违纪事件发生；四是针对教师工作积极不高、责任不强的现象发现苗头及时整顿教育，班子成员对发生教学事故的陈某某等4名教师进行谈心谈话。
2.对纪委监督责任落实不到位的问题整改情况
问题表现：
（1）制度落实不到位，学院未按照《四川轻化工大学校属纪委班子落实全面从严治党监督责任清单》要求建立党员干部的廉政档案。
（2）纪委职能“三转”不到位，学院纪委仍派员参与2021年服务类分散采购招投标过程。
（3）深化作风督查不彻底，未按照学院《纪委书记落实党风廉政建设监督责任清单》要求建立涉及作风督查的“工作台账”、“问题台账”、“整改台账”。
整改措施及成效：
一是学院纪委已建立处科级干部、党委委员、纪委委员廉政档案11份；二是2022年采风课程招标过程中，学院纪委委员刘冬全程监督，纪委成员未参加招标评标工作；三是已按照学院《纪委书记落实党风廉政建设监督责任清单》要求建立涉及作风督查的“工作台账”、“问题台账”、“整改台账”。
3.对“一岗双责”落实不到位问题的整改情况
问题表现：
（1）廉政谈话制度落实不到位，根据学院《党委领导班子成员落实党风廉政建设主体责任清单》，领导班子成员每年对职责范围内直接管理对象开展廉政谈话至少2次，2021年仅党委书记开展了此项工作。
（2）廉洁教育重视不够，根据《四川轻化工大学校属党委班子落实全面从严治党主体责任清单》，领导班子成员带头讲廉政党课，每人每年不少于1次，学院领导班子成员2名未按要求讲廉政党课。
整改措施及成效：
一是集中整改期间班子成员分别对管理对象进行了廉政谈话共计26次，记录纳入了廉政档案。二是本年度班子成员讲廉政党课每人均不低于2次。
（三） 落实新时代党的组织路线方面
1.对领导班子建设存在薄弱环节的问题整改情况
问题表现：
（1）领导班子群众工作能力不强，缺乏对教职工的人文关怀，对家住外地的10余位教师交心谈心不够，导致这部分教师存在不满情绪。
（2）领导班子成员学术带头作用发挥不够，学院班子成员中仅有1名教授，其他均为副教授。近三年来，班子成员无省级及以上科研项目、无核心期刊论文发表。
整改措施及成效：
一是学院党委提高管理能力，加强人文关怀，2022年11月22日集中整改期间对11名家住外地的老师进行集中谈心谈话，一定程度上取得了对学院管理制度的理解。二是集中整改期间，班子成员申报国家级科研项目3项，立项市厅级纵向项目1项，2人计划在2023年申报正高级职称。
2.对师资队伍建设力度不够的问题整改情况
问题表现：
（1）人才队伍规划和引进机制不完善，近五年来仅引进1名博士(郑英)，同期人才流失严重
（2）高层次人才培养重视不够，近五年无人申报正高级职称，在行业内缺乏有影响力和代表性的高层次人才。
（3）学院对教师开展学术交流与进修培训的支持力度不够，教师外出进修、访学、短期培训以及参加学术会议少，近五年来，学院仅有2名教师外出访学。
整改措施及成效：
一是大力引进博士，已经完成3名博士的面试，已签约1人，在3月即将面试7名博士，鼓励在岗教师读博，现有14人在读，做到了感情留人，如学院1名教授在调函已到的情况下将其挽留成功。加强人才引进工作，2022年12月12日已进行3名博士招聘，目前已签一名，计划于2023年3月再次组织博士面试（目前已收到自荐书7份），现已修订《半岛在线体育关于实施目标任务及科研奖励办法》，将实行科研积分制考核。在12月12日进行了博士专场招聘会，主要侧重器乐博士；二是通过与学校科技处沟通，已争取到对科研成果的认定办法的调整，扩大了音乐类成果的认定范围，同时对教师申报高级职称起到促进作用。对博士教师进行有针对性的培养，由科研副院长对高级别项目申报、高级别论文发表进行指导，力争在2023年完成高级别项目1项，高级别论文1篇，并获得硕士生导师资格；三是鼓励动员老师们外出进修和访学，已有2两名副教授参加了国家艺术基金人才培养班学习。
3.对基层党建工作落实不到位的问题整改情况
问题表现：
（1）党支部“三会一课”制度落实不到位，按照要求，党政负责人每年到党支部上党课不少于 2次，但此项工作并未完成;
（2）党员联系群众制度落实不到位，按照《半岛在线体育党支部密切联系群众制度》要求，每位党员应至少联系1名群众且每学期谈话1次，此项工作并未开展。
整改措施及成效：
一是学院党委按照“三会一课”制度完成党政主要领导在支部上党课于4次。二是认真开展党员联系群众工作，制作了《半岛在线体育党员密切联系群众谈话记录表》规范谈话记录，已在集中整改期间按结对安排表完成党员与群众谈心谈话20余次。
（四） 落实巡视巡察、审计、主体教育查找问题整改方面。
1.对学院党委落实整改主体责任不到位的问题整改情况
问题表现：
（1）学院班子2018年以来的历次处级干部民主生活会对照检查材料仅列出存在的问题，未明确相关整改措施，整改工作缺乏思路和方向。
（2）学院班子对上一年度民主生活会查摆的部分问题在下一年度的民主生活会中未就整改情况作回应，整改效果未知。2019年民主生活会查摆的“党风廉政建设'一岗双责’履行不到位”的问题及2020民主生活会查摆的“学院招生规模扩大，师资队伍建设跟不上需求，生师比远未达到国家标准”的问题在下一年度的民主生活会均未就整改情况作说明。
（3）学院班子对2018年以来的历次处级干部民主生活会所查摆的问题均未专门研究并制定整改方案，也未明确整改目标、责任人及整改时限，整改工作缺乏系统性、针对性和时效性。
整改措施及成效：
一是学院党委班子及成员2022年度民主生活会对照材料已明确整改措施；二是民主生活会对照材料明确了责任人、责任科室，本年度的民主生活会材料对上一年度问题整改情况也进行了说明；三是2022年班子民主生活会后，将对2022年所查摆的问题进行专门研究并制定整改方案，明确整改目标、责任人及整改时限。
2.对学院纪委落实整改监督责任不到位的问题整改情况
问题表现：
谈话了解到学院纪委未对学院党委就巡察及民主生活会查摆问题整改情况开展过监督检查，也未对学院党委就整改工作提出过意见和建议，监督责任未有效履行。
整改措施及成效：
学院纪委将全程参与、监督2022年班子民主生活会查摆的问题整改过程进行全程监督。
3.对学院班子整改成效不明显的问题整改情况
问题表现：
（1）学院班子抓处级干部民主生活会查找问题的整改成效不明显。对于学院班子政治站位不高的问题，虽历经2019、2020年的整改，但2021年依然存在;学院班子历经整改，在2021年又出现与广大教职工联系不够密切，对教职工关心不够的问题。
（2）学院班子抓“不忘初心，牢记使命"主题教育活动查找问题的整改成效不明显。针对学生晚归现象较严重的问题，学院班子虽采取了一些措施，但成效不明显。2021年4月21日，仍然出现6名同学因晚归或夜不归宿而被处理的情况。
整改措施及成效：
一是加强干部政治教育工作，提升班子政治站位；新学期建立一对一对教职工的关心台账。二是利用易班APP，严格实施晚点名，充分落实学生请假、报备流程。
三、 下一步的工作打算
（一）加强政治理论学习，学院党委带领全校师生员工进一步深刻认识巡察工作的重大意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想进行理论武装，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力，严守政治纪律、政治规矩，不忘初心、对党忠诚，坚决贯彻落实中央、省委校党委决策部署，切实把巡察成果转化为改进作风、深化改革、推动发展的具体实践。
（二）强化责任担当，高标准严要求推进后续整改工作。学院党委始终坚持目标不变、标准不降、力度不减，对巡察整改工作常抓不懈、久久为功，对已基本完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固已有成效，防止问题反弹；对还未整改到位的问题，紧盯不放、加大力度、加快进度，以“钉钉子”精神抓紧整改到位；对须要长期坚持的整改任务，夯实责任、强化措施，从严从实、善始善终抓好整改工作，确保改全面、改彻底、改到位。
（三）着眼长远发展，巩固整改成果，建章立制实现长治长效。学院党委首先加强对已有制度执行成效的检查力度，将制度执行成效情况纳入党建考核体系，实施常态化监督检查，对执行不到位或执行成效差的要严肃追责，确保制度真正发挥效用。其次建立健全制度体系，进一步推进制度体系建设，建立健全规范权力运行、党员干部教育管理、党风廉政建设、选人用人机制、财务管理等制度，形成制度汇编，构建堵塞漏洞、解决问题、落实责任的长效机制。
（四）强化结果运用，助推改革发展。结合巡察整改要求，学院党委进一步加强组织领导、坚持领导带头、严格纪律规矩，继续全面抓好整改落实，切实把巡察整改转变为管党治党、办学治校、促进发展的动力，切实做到人才培养工作和全面从严治党两手抓、两手硬，把巡察整改的成果，体现在立德树人的具体实践中，体现在服务区域社会和经济发展的具体实践中，高质量完成半岛在线体育建设任务，加快推进学院全面发展建设步伐，以巡察整改为契机，全面推动学院工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。有任何意见和建议，均可拨打电话0813-5505588及时与我们联系。
中共半岛在线体育学院委员会
2023年2月4日
